「時代が動く」。自らの人生を顧みたときこのような実感を持ったことがかつて有ったでしょうか。昭和の時代は高度経済成長に支えられ誰も負けなかった「創業経営者の時代」、平成の時代はデフレ経済下で縮小を強いられ本業回帰の
名のもとで将来に向け先細る印刷需要を分かりながら業態変革に後れを取り無用な価格競争に明け暮れ疲弊した「継承経営者の時代」、コロナ不況を経験した今、私たちは未来に向けどのように行動をするのでしょうか。

先が見えない今、求められるのは創業でもない、継承でもない新たな時代を切り開いていく逞しい経営者が求められています。令和の時代は「超越経営者の時代」です。超越とはアップデート。本業、業種・業態の枠を超え、先代・先々代の経営者の型を越える。現役親世代と継承世代、対象者を明確にした新たな組合運営体制を構築し、次代を担う継承世代が「家業を継ぐ」と言うことが必ずしも従来の印刷業を守ることではなく、ベンチャースピリッツを持ち、印刷＋αの実践を目指すことであると強く意識した経営者として知見を広め同世代と切磋琢磨しながら成長を遂げていく。そして現役親世代が安心して事業継承を行えるよう事業企画・実施してまいります。

　印刷工業組合の基本機能は共済・対外窓口・連帯の３つであります。令和の不確実な時代を生き抜き将来に向けて力強く存在する組合であり続けるためにも組合そのものも「理念・ビジョンの構築と発信」「事業モデルの再定義」「組織の改編」を行い、アップデートしていかなければなりません。変革期の今、この３つの中身を総点検し、現組合員はもとより新たに加入いただく方々にとっても魅力ある内容・サービスとは何かを考え実装していく必要があります。印刷業界、組合員企業の永続に向けた礎を創り、組合の提供事業・サービスを通じて価値創造ができる改革にチャレンジいたします。

先人の努力や功績の上に今が在ることに感謝し、自らが今を担い、将来に向けた繋ぎ手であることを心に留めながら与えられた役割をしっかりと担ってまいります。

経営とは「ゴールの無い駅伝競走である」、次世代に責任をもってタスキを掛ける。企業とは「社会環境適応業」、変化に対応したものだけが生き残る適社生存である。

組合員各位の絶大なるご支援、ご協力をお願いいたします。